« Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts… »

Isaac Newton

Lorsque l’on aborde le handicap psychique en milieu de travail, les difficultés que cela suppose apparaissent comme des freins au maintien dans l’emploi. Et pourtant, même si les entreprises peinent à admettre qu’elles ont dans leurs effectifs des personnes touchées par des maladies psychiques, elles maintiennent régulièrement des salariés concernés par ces questions. Comment gèrent-elles ces situations ? Pourquoi n’en sait-on pas plus sur ces expériences ? Y a-t-il des approches plus propices à un maintien dans l’emploi réussi ?

DES ACTEURS DE L’INSERTION ET DE LA SANTE…

Professionnels de l’insertion professionnelle, techniciens de la Maison Départementale des Personnes en Situation de Handicap, de Pôle Emploi, de Cap Emploi, Chargés d’insertion sociale, médecins, Services de santé au travail… et bien d’autres,nous avons tous été un jour ou l’autre confrontés au désarroi des personnes souffrant de handicap psychique….

AU SERVICE DES PERSONNES.

Ce réseau est né de la volonté des acteurs d’engager une démarche prospective et une approche collective de cette thématique.

Formations, échanges, débats… autant d’occasions pour une approche croisée et une meilleure compréhension des difficultés des personnes, de celles de leurs proches et de leurs attentes.

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